身为面试官的台词，身为面试官的台词有哪些

　　本文目录

　　

1. HR的面试潜台词你都了解吗
2. 面试自我介绍经典台词 。。。谢谢
3. 小品《面试》台词完整是怎么样的

HR的面试潜台词你都了解吗

　　 HR的面试潜台词你都了解吗

　　 HR的面试潜台词你都了解吗，对于面试身经百炼的面试者告诉你，面试套路很多，对于HR的面试回答，也是考验一个人的表达能力的时候，下面聊聊HR的面试潜台词你都了解吗？

　　 HR的面试潜台词你都了解吗1

　　问题一：“请你简单做一下自我介绍”

　　面试官叫你简单介绍自己，意味着他在告诉你，太忙了，之前也没怎么认真看你的简历，你直接说说帮我省点事吧，当然，也不乏想从你的表达中看出沟通和条理的打算。

　　问题二：“请问你怎么看待加班这个问题”

　　这句话的意思就是，你如何看待让你加班这个问题，这可能意味着加班是必然的，你是否能够接受加班没有加班费。

　　问题三：“你怎么看待职场的压力问题，你能抗压吗？”

　　这就是在告诉你这个工作压力非常大，你付出的努力可能是远大与给你的薪水的，你能接受吗？

　　所以我们在听到HR说这句话的时候，一定要多一个心眼，最好可以问清楚，公司的工作压力等等。

　　当然了，正能量的回答也是要有的~

　　问题四：“我们会提供具有行业竞争力的薪资”

　　 A：领先同行业水平，别人给15K，我们给18K

　　 B：因为没有年终奖，只能18K来弥补

　　 C：只要你努力18K没问题，只有上限没下限

　　所以我们可以从这三点去思考HR给出的答案。

　　问题五：“大谈公司愿景”

　　不谈薪水谈情怀，那你就小心了，指不定公司就是个草创企业，可能连薪水都不能稳定发放的创企，再广阔的前景，熬不到那一天你就被饿死了，这可咋整。

　　不过这一点，自己还是多判断，毕竟也会存在HR喜欢谈这个的情况，可以多渠道了解这个公司，再做判断。

　　问题六：“公司目前处于快速发展阶段”

　　 A、创业起步急需人才，希望你尽快加入

　　 B、托公司的福，你未来有很大的发展空间

　　 C、公司发育不完善，希望你能接受这个弊端

　　选项A和B都进入了一个很大的理解误区，他们善于强化“快速发展即为优势”的概念，而弱化了“速度越快问题越多”。在人才是企业驱动力的今天，机会多、晋升快、发展空间大这类话术，基本只是HR的“抢人战略”罢了。

　　打预防针是HR目前规避公司招人劣势的最佳“手段”，因为管理不完善和业务资源不稳定的原因，“快速发展阶段”往往成为人事部门隐瞒公司劣势最体面的包装词。这些公司问题也正是初创型、发展型企业目前面临的最大用人挑战，一度让HR们十分棘手。

　　问题七：“今天的面试就到这里了，一般三五天之内会给您答复”

　　当面试官说三五天之后给你答复的时候，可能意味着在这时间内，没有找到更合适的人选时，才会联系你。

　　问题八：“试用期工资4000，转正后能多些，大约有6000多”

　　常用的一种套路，在转正后交了五险一金之后，高点的再扣个个税，实际上拿到手的工资也没多少，额，倒也没骗人，是比4000多一点。

　　 HR的面试潜台词你都了解吗2

　　关于薪资：你可别全信

　　薪资范围，决定了求职者要不要打扮体面、奔波劳累地去面试，通常所有岗位都会给一个薪资范围，比如8K—12K。

　　但同时，所有经历过社会毒打的职场人都知道，如果薪资范围是8K—12K，那么一般就是8K，如果你特别优秀，可能会向上浮动一些。

　　当HR说“我们会提供具有行业竞争力的薪资”，大多数人认为他的潜台词要么是“提供和同行一样的薪水”，要么是“领先同行业水平，别人给15K，这里能给18K”

　　但其实，这句潜台词的.关键点是“行业竞争力”，再有财力的公司，尽职尽责的 HR在选用人才时都会考虑“性价比”，公司提供薪资有竞争力，求职者是否同样有竞争力？

　　如果HR当场说出这句话，已经能证明你是符合公司基本要求的人选，但到底值不值“具备行业竞争力”薪资待遇，还是要靠自己来证明。

　　来灵鸽，认识猎头，帮你找份好工作。认识资深猎头，获得更多优质工作机会。

　　对于一些连薪资范围都不敢标明的公司，“我们工资面议”，大概率是因为太低了，怕说出来你不来面试。

　　面试时，画大饼也是基本操作，比如：

　　我们公司提成高，干得好，工资上不封顶

　　——底薪低，干的不好，连糊口都难

　　我们每年都有一次加薪机会

　　——员工100人，每年加薪1次，每次2个人，加薪的人没有你。

　　公司效益好就有季度奖

　　——效益好不好老板说了算，想给就给，不想给就不给

　　转正后可大幅涨薪

　　——试用期一到马上踹掉你

　　虽然起薪不高，但我们涨薪快

　　——起薪2千，每半年涨5%，一年能涨200呢~

　　关于福利：所有福利都有深意

　　现在公司的福利花样，只有想不到，没有见不到。

　　租房补贴、班车接送、夜宵免费、免费零食都还是基本操作，还有什么带宠物上班、瑜伽课、按摩理疗、针灸咖啡师……

　　所有福利不仅是想留住人，更是想让你好好（拼命）工作。

　　比如租房补贴，规定在公司3公里以内住就有租房补贴，实际的潜台词是方便你深夜加班；

　　房贷补贴让无数打工人觉得能立刻买上房，但满三年才能享受，前提你能忍够三年；

　　当HR说“我们公司有免费宵夜”，实际上的潜台词是：我们公司经常加班到很晚，而且没有加班费

　　你以为公司班车接送or提供宿舍，是因为公司福利制度齐全，但可能只是公司位置偏远，甚至连地铁都没有。

　　当HR说“还有各种隐形福利”，那是因为实在没什么福利，编不出来了。

　　关于公司：包装词是常用话术

　　公司前景是每个求职者都要考虑的，当HR说“公司目前处于快速发展阶段”，不少人一听就觉得加入公司，刚好赶上发展红利，未来发展空间很大。

　　但必须要明白的一点是，快速发展不一定是优势，速度越快暴露问题可能越多，尤其是初创型、发展型的企业，初期管理不完善、业务不稳定都是常事，“快速发展阶段”只不过是人事部门隐瞒公司劣势最体面的包装词。

　　类似的包装词还有：

　　团队年轻，潜台词是，团队成员经验都比较少，遇到问题得自己想办法。

　　扁平化管理，对于制度健全的公司来说是为了降低公司内耗、提高沟通效率，但某些公司说自己是“扁平化管理”其实是没什么管理制度和管理水平。

　　弹性工作，要么是加班严重，要么是没有上下班时间，不管你在哪儿，都得上班干活。

　　还有机会多、晋升快、发展空间大这类话术，基本只是HR的“抢人战略”罢了。

　　职场新人最易被忽悠

　　当HR说，“我们需要年轻血液加入”似乎不仅代表着公司重视人才培养，还重视突破，需要年轻人的创新想法。

　　对于任何行业来说，如果要发展，必然需要新鲜血液的加入。但其实，“年轻血液”只是是大多数 HR对于职场新人的美好形容，任何职位都要从基层干起，再新鲜的“年轻血液”也不例外。

　　有很多人，在专业上非常优秀，但是在“找工作”这件事上却非常不专业。

　　毕竟，找工作是人生中的低频事件，一辈子也跳不了几次槽。

　　尤其是年轻的职场小白，刚入职场，选择很少，选择力更弱，胡乱投简历，理想的工作等不到，能抓到一个工作就去做了，越做越不喜欢，在职涯开头就埋下了失败的雷，更没法谈职涯规划了。

　　

面试自我介绍经典台词 。。。谢谢

　　我叫XX，今年将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了，希望我没有超时。(很阳光的微笑)

　　如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！

　　谈谈你的家庭家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态有一定作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响，希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。考官最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神；我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。答题思路：简单罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。宜强调家庭成员对自己工作的支持。宜强调自己对家庭的责任感。

　　

小品《面试》台词完整是怎么样的

　　小品《面试》

　　表演：郭冬临、魏积安、何军、付俊淇

　　编剧：王承友、董太锋

　　作者：田昊、姜力琳

　　导演：王剑男

　　演出时长：12分08秒

　　演出场合：2012年中央电视台春节联欢晚会

　　首播时间：2012年1月22日

　　台词：

　　警察：别哭！

　　小偷：大哥。

　　警察：松手！

　　小偷；啊！我这是第一次，念我是初犯，我以后不敢了，您就饶了我吧！

　　警察：你初犯？光我在派出所里就看见你三回了，拿上你偷的东西，走！

　　小偷：我！唉！这回算栽了！

　　郝德寿：我就相信我就是我，我相信明天，我相信伸手就能碰到天，我相信，我不相信！咱俩撞衫了？你这不是小一号的我吗？你穿衣服出门的时候怎么想的？

　　警察：同志，麻烦你让一下。

　　郝德寿：哦！太撞了，一模一样。喂，是超市吧？对，我是来应聘的，不是说今天面试吗？在哪儿？店长办公室？好嘞！我在那儿等着，店长办公室。

　　店长：喂，我是店长。什么？小偷抓着了？太好了！关在我办公室呐？报警了没有？警察马上就到，小偷什么样儿？运动服，斜挎包，黄头发，好嘞！我先审审他！就是他！运动服，斜挎包，黄头发，这位没头发呀。

　　郝德寿：找个工作真不容易，我去了好几个地方，人家说我不行，说形象不好，头型太险恶，你说当个搬运工跟头型有什么关系？没办法，找人借了个头套，戴上试试，也不知道戴上什么样儿，要不然待会儿让店长进来，一下发现了多丢人，呀！

　　店长：别动，站这儿别动！

　　郝德寿：大哥，你听我解释。

　　店长：你还有什么好解释的，胆儿不小啊你！

　　郝德寿：大哥，您是店长吧？

　　店长：啊。

　　郝德寿：我看看你小牌牌。

　　店长：别动，往后站！

　　郝德寿：大哥，可把你盼来了，我跟你说吧，我这条小命就掌握在你的手里了，我是去是留，就听您一句话了。

　　店长：嘴倒挺甜。

　　郝德寿：大哥你吃糖。

　　店长：你少来这套，往后站，站起来！自己什么身份不知道啊！

　　郝德寿：我什么身份？哦，对了。

　　店长：你小子长得挺壮啊！

　　郝德寿：那可不，只有身体好才能工作好。大哥，我不但身体好，我干活儿还麻利，就你屋这点儿东西，五分钟之内我给你搬光喽，这桌子抬起来就走。

　　店长：别动，放下，往后站，站好喽！我说你这么大个个子，干点啥不好啊，非干这个！

　　郝德寿：家里穷，没上过几天学，只能干这个。

　　店长：三百六十行，你干哪行不行，非干这一行。

　　郝德寿：三百六十行，行行出状元啊。

　　店长：哎呀。

　　郝德寿：我不觉得干这行丢人，大哥，咱凭本事吃饭嘛。

　　店长：就这本事啊？

　　郝德寿：前两天吧，我和我几个同乡，还有伙伴儿，我们就去了……

　　店长：你等会儿，同乡？伙伴儿？你直接说同伙不就完了吗？

　　郝德寿：那也行，前两天我和我几个同伙儿，同伙儿？

　　店长：都干什么了？

　　郝德寿：我们去了五家超市都没有成功，我一想是不是人太多，把人吓着了，于是今天我让他们在家等着，我一个人独自上您这儿来试试。

　　店长：你踩点来了？

　　郝德寿：我怕人太多你受不了。

　　店长：太猖狂了你，坐下，做好了！我告诉你吧！我一进门就看出来了，你就是干这一行的人。

　　郝德寿：大哥真是好眼力呀！

　　店长：干这行几年了？

　　郝德寿：五年。

　　店长：五年，老手了，积累了很多经验呗！

　　郝德寿：也不能说积累了很多经验，但是也是身经百战。

　　店长：都在哪儿干过？

　　郝德寿：我在宾馆、饭店、工厂、KTV、幼儿园……

　　店长：你连小孩儿都不放过啊？

　　郝德寿：啊，后来我就不干了。

　　店长：为什么呀？

　　郝德寿：这幼儿园有一个毛病，小孩儿要午睡，干什么不能有动静，一有动静小孩儿就哭，小孩儿哭还传染，一个哭全都哭，哇哇的，没法下手。但是后来吧，我发现超市好干，我一干就是三年。

　　店长：一家超市就干了三年，人家就没发现你？

　　郝德寿：各干各的，谁发现谁呀？另外，我跟你说了吗，我手脚麻利动作快，没等他发现呢，我干完了，他们还选我当头儿呢！

　　店长：那后来呢？

　　郝德寿：后来干得好好的，超市倒闭了。

　　店长：就你这么个干法，它没法不倒闭。

　　郝德寿：嗯，不，又过了两天，这超市又开业了。

　　店长：那你没回去接着干呢？

　　郝德寿：没有，干我们这行有个规矩，好马不吃回头草，我们没回去，但又过两天吧，有一个同伙儿说他们贴出告示，让我们回去。

　　店长：那是通缉你们呢。

　　郝德寿：对，通知我们回去。

　　店长：通缉！

　　郝德寿：啊？

　　店长：通缉！

　　郝德寿：店长，你是广东人吧？

　　店长：怎么了？

　　郝德寿：我去过你们那儿，你们那儿的人特别有意思，管“通知”就叫“通缉”啦！

　　店长：你姓什么？

　　郝德寿：我姓郝。

　　店长：你怎么能姓郝呢？

　　郝德寿：我爹就姓郝。

　　店长：你叫什么？

　　郝德寿：我叫郝德寿，德，道德的德，寿，长寿的寿。

　　店长：郝德寿？你干脆叫好得手，不就完了吗？

　　郝德寿：好得手，哪有叫这名儿的？

　　店长：多大岁数了？

　　郝德寿：我有简历。

　　店长：干你们这一行，出来还带着简历啊？

　　郝德寿：那可不，现在干什么都有简历。

　　店长：那这么说，你们也经过岗位培训喽？

　　郝德寿：对，不经过岗位培训，我怎么能够好得手。

　　店长：我真服了你了，哎呀，你还真叫郝德寿。

　　郝德寿：嗯。

　　店长：你嗯什么嗯呀，我还是那句话，你这么大个个子，干点啥不行啊，非干这个？

　　郝德寿：店长，我有一个梦想。

　　店长：哎呀，你还有个梦想？

　　郝德寿：嗯，这个梦想虽然很遥远，但是一旦要是实现了，前途大大的。

　　店长：你行了，

　　郝德寿：我们这一家子。

　　店长：我说你精神病啊，快说！

　　郝德寿：我就想用我辛勤的双手，在你儿好好干，有朝一日和你平起平坐，开一家自己的超市。

　　店长：你给我留点行吗？

　　郝德寿：不，不想当将军的士兵，不是好士兵！大哥，您让我在您店里大干一场，大显身手吧！

　　店长：呸！你不要脸，你游手好闲、贼眉鼠眼、尽干偷鸡摸狗的事儿，你早就应该被抓。

　　郝德寿：谁不要脸？谁贼眉鼠眼？我干什么了被抓？你不说清楚，我跟你没完！

　　店长：哎呀，你还跟我来劲了，反了你了，啊？这是什么？

　　郝德寿：什么？

　　店长：作案工具，你还有什么好说的。我告诉你吧，一看你就不是个好人。

　　郝德寿：谁？

　　店长：你！

　　郝德寿：你再说一遍。

　　店长：你不是个好人！

　　郝德寿：你再说三遍。

　　店长：你不是好人，不是好人，不是好人，你干什么？

　　郝德寿：你再说十遍。

　　店长：你不是好人，不是好人…….喂，你不是个好人，啊，对不起，我不是说你，我打完电话再说。

　　郝德寿：我等你，还有七遍！

　　店长：喂，派出所，警察同志，小偷我正审着呢，什么？小偷在你们这儿呢？那这是个什么东西？

　　郝德寿：我，我是。

　　店长：好，我马上过去，嗯。

　　郝德寿：你接着说！

　　店长：你真是个好人哪？

　　郝德寿：你什么玩意儿你？

　　店长：你是来应聘的吧？

　　郝德寿：啊，不来应聘我上你这儿干吗？

　　店长：那你怎么不说应聘的事儿呢你？

　　郝德寿：我一直在说应聘的事儿。

　　店长：哎呀，小伙子，实在对不起，是这么回事儿，最近我们店里老丢东西，小偷就是抓不着，急死我了，哎，今天他正在偷东西的时候，让群众把他抓住了，就关在我办公室里，等着警察把他带走呢。

　　郝德寿：对啊，我看见了，警察把他带走了。

　　店长：哎呀，你怎么不早说呢？

　　郝德寿：你没问我呀！

　　店长：行了行了，啥也别说了，你可以留下了。

　　郝德寿：我留下？

　　店长：嗯。

　　郝德寿：你让我留下我还不干呢！

　　店长：怎么了？

　　郝德寿：就冲你这糊涂店长，你这个店没什么希望。我告诉你，我虽然是个搬运工，我搬了那么多贵重的东西，我一针一线都不动，我虽然跟穷，但是我有做人的底限和尊严！

　　店长：好，小伙子，你说的太好了，你正是我需要的人才呀！

　　郝德寿：我什么人才，我名字不好听，我好得手我！

　　店长：哎，你叫郝德寿。

　　郝德寿：郝德寿，我有一帮同伙儿，我们都被通缉啦。

　　店长：什么通缉呀，我正式通知你，看见你就看见他们了，肯定都错不了。小伙子，留下吧，你能当领导。

　　郝德寿：啊？

　　店长：来，你在我这儿，完全有可能实现，你当店长的梦想。

　　郝德寿：真的？

　　店长：嗯。

　　郝德寿：那你呢？

　　店长：平起平坐嘛！

　　郝德寿：平起平坐？

　　店长：嗯。

　　郝德寿：你给我倒杯水？

　　店长：好嘞！哎，没水了。去，换桶水去！

　　郝德寿：好嘞，这是平起平坐吗？

　　店长：你等一下，小伙子，赶紧把你那些同伙儿都叫过来。

　　郝德寿：好，还同伙啊，大哥。

　　店长：对不起，同乡伙伴儿，你告诉他们，我全要了！

　　郝德寿：大哥，店长，谢谢你！太不容易了，大哥，你放心，我们哥几个都听您的话，我们都好好干，大哥，能不能把头套还给我？

　　店长：哦，给。

　　郝德寿：大哥，本来我想这样见您，你偏让我这样见，其实这样挺好看的。大哥，一会儿见！

　　店长：再见！

　　小品《面试》作品信息：

　　《面试》是由王剑男导演，王承友、董太锋编剧，郭冬临、魏积安、何军、付俊淇表演的小品，于2012年1月22日在《2012年中央电视台春节联欢晚会》演出。

　　该小品讲述了打工者在前去应聘面试过程中遭遇的一系列突发状况，被误认成小偷的故事。

　　2011年举办的第八届央视小品大赛中，姜力琳携济南军区前卫文工团，自编自导了《面试》这部作品，获得了大赛优秀奖。后来央视春晚节目组随即拿下了姜力琳的授权，进而才有了央视春晚里郭冬临的小品《面试》。

　　《面试》原作者姜力琳表示，创作这个小品的灵感来自现实生活，大家经常在生活中看到有超市莫名地扣押顾客，把他们误以为是小偷，后来在网上看了一则消息，说一个人去面试，让店长误以为是小偷了……姜力琳表示，为了让剧本更生动，他们还找过一些超市的店长，问过一些面试的问题。

　　编剧之一的董太锋表示，该小品从一开始就受到了央视春晚导演组的好评，可以说是拿着“免死金牌”顺利过关。小品笑点很多，包袱也并非摘自网络，而完全是取材于生活中的原创。

　　董太锋之前曾和王承友、郭冬临一起合作过电视剧，此次也是二人主动邀其参与创作，大家合作得非常愉快。当郭冬临第一次看到剧本时，就觉得题材不错，他不但能准确把握人物心理，还积极参与到创作中去。而魏积安忙话剧，只能在演出间隙兼顾小品彩排，十分辛苦。

　　该作品以小人物为原型，由一个误会而展开，有主题、表演元素更不缺包袱。小品从剧本立意到演出效果是非常成功的，算得上上乘之作，观众也报以热烈的掌声。

　　郭冬临被冤枉后表现出的善良与隐忍，对于在生活中受挫的人们，尤其是对那些还在漫漫求职路上奔波的年轻人都能引起极大共鸣。最终“面试”过关的取胜之匙在于教会年轻人诚实守信，好好做人的道理。

　　郭冬临和魏积安在央视春晚联袂表演的小品《面试》还没演完，就有网友在微博上发帖称，该小品涉嫌抄袭日本搞笑组合UNJASH 2009年创作的小品《打工面试》，有网友对比后发现该小品从剧情设定、结构到包袱几乎都一样。该小品的编剧之一王承友表示，他只负责剧本改编，是否抄袭得问原作者。

　　原作者姜力琳坚称该小品是他和田昊的原创作品，不存在抄袭之说。他表示，日本的那个小品翻译过来，也跟《面试》出入很大，只能说有些地方不谋而合。

　　作品创作于2013年三四月份，段子很多都是原创，也有原稿作证，在演出排练的过程中不断修改加了些包袱，这些也有证人在场的。对于央视春晚过后网上铺天盖地的抄袭质疑，姜力琳表示，全世界的喜剧都是一样的，像误会的手法就那几种，比如进错门认错人之类。

　　由于央视春晚的传播效应，中国观众质疑《面试》抄袭日本作品的说法也受到了日本媒体的关注。UNJASH得知消息的时候也表示遗憾，不过他们认为这证明自己的表演是能够被中国观众所接受的，也产生了想借此机会进军中国的想法。

　　小品《面试》表演者介绍：

　　郭冬临，中国相声、小品演员，多次在春节联欢晚会等大型文艺晚会上露脸，深受观众的喜爱。郭东临还出演多部喜剧影片和电视剧。郭冬临擅长演绎和老百姓比较贴近家长里短的故事，以演小人物著称。多才多艺的他在表演中做足了说学逗唱的功夫，塑造的那些心地善良但又实在油嘴滑舌的人物给广大观众留下了深刻的印象。

　　魏积安坚守艺术品质，献身军旅舞台。魏积安是个热心肠，无论老家谁来找他帮忙，他都是热情接待。大魏是个远近闻名的大孝子，是全村人的楷模。他在中国戏剧界算是凤毛麟角了。

　　何军是一个为了梦想不断拼搏的人，他是一个实力唱将，也是一名兢兢业业的演员，一直低调做人、低调做事，戒骄戒躁。他讲究礼仪、注重生活细节的习惯，秉承着做事先做人的原则。表演风格幽默诙谐，令人捧腹大笑，在幽默中将艺术升华。不仅如此他涉猎影视歌多个领域，取得了不错的成绩，稳步前行，演绎百变人生。

　　参考资料：百度百科：面试（王承友、董太锋编剧的小品）、百度百科：郭冬临、百度百科：魏积安、百度百科：何军